Gobierno de Tamaulipas afirma que no existe brecha salarial entre hombres y mujeres
La secretaria de Administración de Tamaulipas, Luisa Manautou Galván, señaló que hombres y mujeres que trabajan en el Gobierno estatal reciben el mismo salario y las mismas prestaciones económicas, conforme al tabulador establecido para cada puesto.
La funcionaria indicó que esta política se aplica desde el inicio de la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya y sostuvo que no existen diferencias en las percepciones por razones de género. También afirmó que ningún trabajador del Gobierno estatal gana menos del salario mínimo.
Las declaraciones se dan luego de que el Congreso de Tamaulipas aprobara reformas a los artículos 18 y 19 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos, con las que se establece que las remuneraciones deben regirse por los principios de igualdad retributiva, igualdad de oportunidades y no discriminación.
De acuerdo con Manautou Galván, tanto los sueldos como las compensaciones se determinan conforme a los tabuladores, la legislación laboral y los acuerdos establecidos con los trabajadores.
La secretaria contrastó esta política con cifras sobre la desigualdad salarial: según los datos citados en la información, la brecha de género en el empleo formal del norte del país alcanza el 14.7 por ciento, mientras que a nivel mundial las mujeres perciben alrededor de 20 por ciento menos que los hombres.