Claudia Sheinbaum solicita colaboración al sindicato del IMSS tras aumentar propuesta salarial al 8%
La presidenta pide apoyo para modernizar el instituto y mejorar condiciones laborales
Ciudad de México, 21 de octubre de 2026.— La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la propuesta salarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que incrementó a 8% el aumento global para sus trabajadores, y solicitó al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) colaborar en un plan integral que incluya mejoras laborales y operativas. La petición se hizo durante la conferencia matutina del miércoles 21 de octubre, en la que también planteó una modernización digital y la reducción de la burocracia interna para optimizar el funcionamiento del instituto.
Propuesta salarial y diálogo con el sindicato
El aumento global propuesto por el IMSS contempla un 4% de incremento directo al salario tabular y otro 4% destinado a una ayuda para el pago de renta de vivienda. Esta oferta se elevó desde la propuesta inicial del 6.8%, que había sido rechazada por la mayoría de los trabajadores en la consulta sindical realizada el 14 de octubre.
Sheinbaum explicó que instruyó al director general del IMSS, Zoé Robledo, a revisar el presupuesto y buscar ahorros que permitieran mejorar la oferta sin afectar los recursos destinados a la atención médica. La mandataria enfatizó la necesidad de que el sindicato “coopere” con estos cambios para transformar el funcionamiento interno del instituto, que incluye reducir trámites burocráticos que se han mantenido por años.
“Lo digo muy claramente: tiene que cooperar el sindicato con esto”, afirmó Sheinbaum, resaltando que el diálogo debe ir más allá del aumento salarial e incluir la mejora de las condiciones laborales y operativas.
Modernización y retos en el IMSS
La presidenta destacó la importancia de impulsar una “revolución digital” en el IMSS y el programa IMSS-Bienestar para simplificar trámites, mejorar procesos en almacenes y farmacias, y garantizar el abasto de insumos médicos. Entre los principales problemas señalados están la falta de materiales para intervenciones quirúrgicas y las deficiencias en la operación hospitalaria.
Estos cambios buscan beneficiar al personal de base, médicos, enfermeras y trabajadores paramédicos, así como mejorar la atención a los derechohabientes.
Contexto de las movilizaciones y demandas
Las negociaciones ocurren en un contexto de movilizaciones y protestas por parte de grupos de trabajadores que exigen un aumento directo al salario del 10%, mejores condiciones laborales, la contratación de más personal y un abasto suficiente de medicamentos e insumos. También se han manifestado demandas para modificar la dirigencia sindical.
A pesar del aumento en la oferta salarial por parte del IMSS, persisten grupos inconformes que consideran que el conflicto no solo se trata de dinero, sino de la mejora integral de las condiciones de trabajo y la calidad en los servicios de salud.
Este proceso de negociación es fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el buen funcionamiento de uno de los principales sistemas de salud pública en México. Para más detalles sobre las políticas laborales y de salud pública en México, se puede consultar la información disponible en el portal oficial del Gobierno de México.